한국전력(이하 한전)이 여의도 남서울본부 빌딩 등 부동산 자산을 매각하고 전체 임직원 임금을 동결하는 등의 방식으로 2026년까지 25조원 이상의 재무 개선을 추진하겠다고 12일 밝혔다.
한전은 이날 전남 나주 본사에서 정승일 사장을 비롯한 임직원들이 참석한 가운데 '비상경영 및 경영혁신 실천 다짐 대회'를 열고 이같은 내용의 자구안을 발표했다.
이날 발표된 액수는 지난 2월 공표된 재정 건전화 계획에 담긴 20조1000억원보다 5조6000억원 늘어난 규모다.
한전은 안정적인 전력공급 및 안전에 지장이 없는 범위 내에서 전력설비 건설의 시기와 규모를 추가로 이연·조정(1조3000억원)하고, 업무추진비 등 일상적인 경상경비도 최대한 절감(1조2000억원)하기로 했다.
또 정부와 협의를 통해 전력시장제도를 추가로 개선(운영예비력 기준 및 수요입찰 예측정확도 개선, 공기업 석탄발전상한제 탄력적 운영)해 영업비용의 90%를 차지하는 구입전력비를 최대한 절감(2조8000억원)할 계획이다.
한전은 재정건전화 계획상 매각대상 44개소(전력그룹사 포함) 외에도 '매각가능한 모든 부동산을 매각한다'는 원칙하에 수도권 대표자산인 여의도 소재 남서울본부 매각을 추진한다고 했다. 한전 아트센터 및 10개 사옥의 임대를 우선 추진하고 추가적인 임대자산도 지속 발굴할 계획이다.
조직 인력을 효율화하고 임금도 반납한다. 전국 18개 지역본부 산하 234개이던 지역사무소를 주요 거점 도시 중심으로 조정하고, 지역 단위 통합 업무센터를 운영하는 등 조직을 축소 운용해 비용을 최대한 절감하겠다는 방침이다.
한전과 전력그룹사는 2직급 이상 임직원의 임금 인상분을 전부 반납하고, 한전은 추가로 3직급 직원 임금 인상분의 50%를 반납하기로 했다. 성과급은 경영평가 결과가 확정되는 6월쯤 1직급 이상은 전액, 2직급 직원은 50% 반납할 예정이다.
한전은 고강도 자구대책을 확실하게 추진해 국민에게 신뢰받는 에너지 공기업으로 거듭나겠다고 각오를 다졌다.
김상록 기자 kdf@kdfnews.com
