KB국민은행(은행장 허인)은 올 하반기 신입 및 경력직을 270여명 규모로 채용한다.
채용 부문은 ▲UB(일반/마케팅), 전문자격(변호사/회계사/변리사) ▲글로벌IB ▲직무 전문가(ICT 리크루팅 전문가/마케팅 전문가/UX∙UI 전문가) ▲ICT(장애인) ▲ESG 동반성장(특성화고/다문화가족 자녀/북한이탈주민/기초생활수급자) 등 5개 부문이다.
UB 부문은 일반과 마케팅 부문으로 구분해 채용한다. 영업역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용하며, 일반 UB 부문과는 별도로 비대면 마케팅 강화를 위해 마케팅 부문을 신설했다. 직무 전문가 및 전문자격 부문은 해당 분야의 경력자 또는 전문자격증 보유자가 대상이다.
UB 부문 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1차·2차 면접이며, 글로벌IB와 전문자격 및 직무 전문가 부문은 서류전형, 1차·2차 면접 순이다. ESG 동반성장 및 ICT 부문은 서류전형, 필기전형, 면접전형 순이며, ICT 부문의 경우 필기 대신 온라인 코딩테스트를 실시한다.
KB국민은행 관계자는 “창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.
KB국민은행은 ESG경영 실천을 위해 기존 보훈, 장애인, 특성화고 부문에 더해 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활 수급자 부문을 신설했다.
박주범 기자 kdf@kdfnews.com
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