티웨이항공, 관리자 대상 워크숍 실시...‘소통하는 기업 문화’ 정착

티웨이항공이 지난주 서울 강서구 본사 인근에서 관리자 대상 리더십 교육 워크숍을 실시했다.

본사 각 부서의 팀장 및 그룹장, 국내공항 지점장 등 60여 명의 관리자들이 참석한 이번 워크숍은 회사의 비전과 방향성 설정, 조직문화
개선, 최선의 안전운항 다짐 등을 목적으로 삼았다.

참석자들은 티웨이항공의 중장기 계획 및 비전을 공유하고, 사내 조직문화
개선을 위한 방안을 도출했다. 또한 코칭, 갈등해결, 질문 및 피드백 기술 함양 등 관리자에게 필요한 여러 자질들을 교육받으며 상호 커뮤니케이션 능력을 기르는 시간을
가졌다.

매년 두차례 실시하는 안전문화 캠페인에서는 안전보안 담당자와 각 부서 직원들이 모여 안전신고 활성화를 다짐했다.

티웨이항공 전 직원이 참여하는 ‘안전신고 포상제’를 통해 작은 장애요소라도 적극적으로 찾아내 근본적인 해결책을 마련하며 안전 운항에 더욱 힘쓰고 있다.

티웨이항공 관계자는 “글로벌 LCC로
도약하기 위해 비전을 공유하고 좀 더 나은 기업문화를 만들 수 있게 끊임없이 노력하겠다”며 “최선의 안전을 바탕으로 향후 운항 예정인 중국, 대만, 동남아 지역 노선의 취항 준비를 차질없이 진행해 안정적인 사업 확장을 이어나가겠다”고 했다.

사진=티웨이항공

김상록 기자

※ 보도자료 전송은 한국면세뉴스 편집국 kdf@kdfnews.com