잡코리아가 현재 이직∙취업을 위해 구직활동 중인 남녀 구직자 981명을 대상으로 입사하고 싶은 기업 조건을 주제로 설문을 실시했다. 구직자들에게 '면접 후, 입사하고 싶다고 생각된 회사'는 어떤 곳인지 복수응답으로 꼽아 보게 했다.
그 결과 면접자에게 음료를 제공하거나 친절하게 면접장으로 안내하는 등 면접 과정에서 회사 측 배려를 느꼈던 곳에 입사하고 싶다는 의견이 응답률 57.3%로 가장 많았다.
다음으로 면접 전 회사와 채용 직무에 대한 사전 정보를 충분히 제공해 준 곳에 입사하고 싶다는 의견이 응답률 54.1%로 높게 선택됐다. 이외에도 일하는 직원들의 표정이 밝은 곳(35.3%), 면접비를 지급한 곳(22.5%), 사무실 인테리어가 세련되고 멋진 곳(10.3%) 등이 뒤를 이었다.
잡코리아는 구직자들이 이상적이라고 생각하는 ‘워너비’ 기업 유형도 조사했다. 먼저 어떤 회사에서 근무하고 싶은지에 대해 전 연령층에서 '업무량이 적당해 워라밸을 챙길 수 있는 회사(44.9%)'를 1위로 선택했다.
다음으로 40대 구직자들은 '사업 전망이 밝아 매년 성장하고 있는 회사(29.9%)'를, 20대와 30대 구직자들은 '보고 배울 것이 많은 상사와 리더가 있는 회사'를 각각 19.1%와 20.3%씩 꼽았다.
구직자들이 생각하는 ‘워너비’ 기업의 규모에 대한 조사에서는 30대와 40대 구직자들은 직원 수 51~100명 정도의 기업을 선호한다는 의견이 각 28.1%와 31.3%로 가장 많았다. 20대에서는 101~300명 정도 규모의 회사가 가장 이상적이다는 의견이 30.9%로 가장 높았다.
선호하는 회사 위치는 전 연령층에서 모두 ‘출퇴근이 편리한 지하철 가까운 곳(35.0%)’을 선택했고, 이상적인 근무 형태에 대한 질문에서는 ‘재택과 출근을 병행하는 하이브리드형을 선호한다’는 비율이 62.5%로 가장 많았다.
구직자들이 생각하는 이상적인 복지제도는 연령별로 다른 결과가 나왔다. 30대(63.5%)와 40대(59.7%) 구직자들은 중식 제공하는 회사를, 20대(64.3%)는 당일 휴가 사용 허용을 1위로 꼽았다.
사진 잡코리아
박성재 기자 kdf@kdfnews.com
