일본 도요타자동차가 65세 이상의 종업원을 재고용하는 제도를 8월부터 시작한다.
8일 요미우리(読売)신문은 도요타자동차가 시니어의 높은 전문 지식과 경험을 조직 경영에 살리기 위해 8월부터 재고용의 대상을 전직종으로 확대할 방침이라고 보도했다.
도요타자동차의 정년은 60세로 65세까지 재고용하는 제도가 있으며 65세 이상의 재고용 제도는 없었다. 예외적으로 약 20명이 근무 중이지만 8월부터 고도의 지식과 기능을 지닌 종업원을 대상으로 70세까지 고용할 방침이다.
급여 등의 대우는 현행 재고용 제도에 준해 개별적으로 결정될 예정이다.
아울러 현행 65세까지의 재고용자 처우도 개선된다. 임금 수준이 정년 전보다 절반 가량 줄어들어 재고용 대신 퇴직을 선택하는 종업원이 20%에 달해 오는 10월 제도를 고쳐 공헌도 등에 따라 유연하게 대응할 방침이다.
글 = 이태문 도쿄특파원 kdf@kdfnews.com
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